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書類選考を通過する履歴書－職歴を書くポイント

転職においては、職歴が重要なポイントとなる職歴は、企業の採用担当者にとって、その人材が即戦力となり得るかどうかを判断する重要な材料となります。職歴は職務経歴書に書けば良い、と思われる方もいるかもしれませんが、応募者の多い企業などの場合は、特に限られ […]

あきらめない意志を持って活動する 50代に入ると再就職や転職が難しいと諦めていないでしょうか？確かに50歳以上になって、転職、再就職することは簡単なことではありませんが、そのような中でも、再就職が決まる方は必ず存在します。まずは、自分には難しいとあ […]

40代の転職の特徴 40代の転職の特徴は、これまでの年代で得られてきた求人件数が、40代から格段に減少することが挙げられます。人材市場においては、このように求人件数が減少することから「35歳転職限界説」が囁かれています。しかし、本当に35歳を越える […]

30代の転職の特徴 30代の転職者の特徴は、20代の転職者と比べて、「実家のある郷里に戻りたい」、「これまでのキャリアを活かしこの会社・この仕事にチャレンジしたい」、「自分のキャリアやスキルをこの方向で高めたい」、「この資格を活かせる仕事に就きたい」 […]

20代の転職の特徴まず「仕事のやりがい」を見つめ直す 20代の転職者の特徴は、そのほとんどが「転職は初」であるということです。また、その理由も、「入社前に想像していた仕事と違った」、「もっと別な会社や仕事で自分の可能性を試してみたい」、「今の会社の […]

人材市場で評価される経験年数を事前に把握する近年、これまで以上に、企業側は人材市場において即戦力の人材を求めています。もちろん、即戦力として求めている能力や経験を持つ人材がすぐに現れれば良いですが、現実には、要求事項に完全にマッチングする人材は稀で […]

充実したサービスが無料で受けられる転職支援会社とは、求人企業と求職者の間を取り持って、職業の紹介をおこなう会社のことです。最近では、転職者の増加や中途採用をおこなう企業の増加、インターネットの普及などによって、一般的な認知度は上がっています。しか […]

職務経歴書を成功の大きな武器にする当たり前ですが、企業側が最初に見るのは、実際の本人ではなく、本人のことを書いた履歴書や職務経歴書などのレジュメです。採用の判断は、最終的には実際の本人と面談を重ねた上で決まりますが、企業側は、履歴書や職務経歴書な […]

転職サイト・エージェントを有効に活用しよういくら優秀な人材でも､自分のスキルやキャリアレベルに合う企業を探すのは､とても大変な作業を伴います。多忙な生活を考えれば、1人で転職活動をするには時間的にも限界があるため、転職サイトを上手に利用するのは有効 […]